为了更好地落实学院2019届毕业生就业工作的文件精神，结合毕业生就业工作实际，我院不断拓宽毕业生就业渠道，着力提升就业指导服务质量，构建立体就业平台，稳步推进2019届毕业生就业工作。

多方动员营造就业创业浓郁氛围

学院成立了毕业生实习就业工作领导小组，制定了《2019届毕业生实习就业工作实施方案》，建立了“学院推动、专职就业干事、班主任、辅导员和专业教师参与”五级联动、全员参与的多维度就业工作机制，召开了毕业生就业主题班会和2019届毕业生实习就业动员大会，大力营造就业创业工作良好氛围。

多面开源精确链接人才招聘活动

学院先后开展了毕业生调研、企业走访、联系单位来校招聘、寄送学院就业宣传资料等工作。11月23日，学院积极邀请30余家企业在启智楼大厅开展2019届毕业生秋季大型校园主题招聘会，现场组织有序，服务热情周到，达到了预期效果。据了解，截至11月底，学院共举办近50场毕业生招聘宣讲会，招聘单位集中来源于江西、深圳、广东、上海、浙江等地，累计提供就业岗位近400个，参聘学生达到2000余人次，为毕业生顺利就业提供了充足就业岗位。

精准服务提升就业工作实效性

学院充分利用信息化手段，采取多种形式拓展就业渠道和就业市场，为毕业生提供全面、精准、高效服务，提升就业工作实效性。学院积极探索“互联网+毕业生就业服务”模式，通过微信、微博主动推送招聘会、大学生就业指导；结合毕业生当前求职择业中遇到的问题，先后多次组织就业能力提升、简历制作、“职场穿搭 遇见最美的自己”等各类讲座；通过QQ、微信群发布就业创业政策和用人单位招聘信息，就业服务步入“微时代”，全方位、多频次、有针对性地传达就业信息，提高工作效率和就业服务质量。

我院近三年毕业生初次就业率分别为92.02%、92.95%、86.74%，对口就业率超过90%，毕业生总体满意度为95%，用人单位对学生工作满意度为89%，就业质量稳步提升，给学生带来“稳稳的幸福”。今后，学院将继续坚持立足学生需求，提高服务质量，注重内涵式发展的理念，确保我院毕业生就业工作向着“更高质量和更充分就业”的目标迈进。